|
LISTEN TO THIS ARTICLE
|
在曼联2-1击败西汉姆之后，俱乐部迈出了决定性的一步，与经理埃里克·滕·哈格分道扬ways。这场失利不仅凸显了场上的问题，也凸显了整个赛季中反复出现的低迷表现。包括马库斯·拉什福德、安东尼甚至布鲁诺·费尔南德斯在内的知名球员的结果不一致，有些人将其归因于不明确的战术指令，而另一些人则指出潜在的管理脱节。
管理层决定分道扬ways
来自球迷、利益相关者和更广泛的足球界的压力越来越大，尤其是在曼联的结果显示缺乏持续进展的情况下。曼联董事会做出了取代滕·哈格的艰难决定，任命了前俱乐部传奇人物鲁德·范·尼斯特鲁伊为临时经理。范尼斯特鲁伊以其球员的强度而闻名，他有望为球队恢复凝聚力并恢复动力。但是，仅靠管理层变动能否解决美联航更深刻的问题，仍然存在疑问。范尼斯特鲁伊的当务之急将是球队士气和战术改进。
Ten Hag 方法中的挑战
尽管他之前在荷兰联赛中有过功绩，但Ten Hag在英超联赛中重现类似成功仍面临困难。他在阵容轮换、防守设置和中场动态方面的方法遭到了批评。曼联的进攻策略往往显得支离破碎，拉什福德和其他人为状态而苦苦挣扎，而糟糕的转化率则困扰着球队的战役。尽管他的战术偶尔会有效，但缺乏英超联赛所需的灵活性，导致球迷感到沮丧，士气明显下降。
玩家的矛盾加剧了压力
在整个赛季中，球员表现的不一致加剧了Ten Hag面临的挑战。主要球员，尤其是费尔南德斯和拉什福德，表现出零星的辉煌，但缺乏凝聚力，无法取得稳定的成绩。由于阵容拥有高素质天赋，球迷们预计会有更强的表现，这只会加剧对Ten Hag战术方法的审查。球员之间的战术失调引发了人们对球队内部团结的质疑。
范尼斯特鲁伊的前进之路
鲁德·范·尼斯特鲁伊被任命为临时经理，这标志着人们向稳定士气和增强团队精神的转变。范尼斯特鲁伊以其竞争优势而闻名，他对曼联的传统有着深刻的理解，并准备重振团队凝聚力的心态。但是，尽管他的到来可能会带来短期的推动力，但解决曼联面临的更大挑战所需要的不仅仅是更换领导层。长期战略对于重新确立曼联作为主导力量的地位至关重要，从而促进战术改进和球队内部的信任。