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La partenza di Sir Alex Ferguson nel 2013 ha segnato la fine di un'era per il Manchester United, lasciando al club il difficile compito di ricostruire e mantenere la sua eredità di successi. Il passaggio dalla leadership senza precedenti di Ferguson a una serie di cambiamenti manageriali ha messo in luce le sfide legate al mantenimento del vantaggio competitivo che aveva caratterizzato il club per oltre due decenni. Dal breve mandato di David Moyes all'arrivo di Erik ten Hag, ogni cambio manageriale ha portato nuove filosofie, strategie e speranze di rinascita, ma la coerenza è rimasta inafferrabile. Sulla scia di queste sfide, il Manchester United è entrato in una nuova fase sotto l'influenza della proprietà di INEOS, guidata da Sir Jim Ratcliffe, promettendo una visione a lungo termine incentrata sulla rivitalizzazione delle operazioni, delle infrastrutture e dello stile di gioco del club. Esploriamo il viaggio del Manchester United dalla partenza di Ferguson, esaminando gli impatti delle transizioni manageriali e il ruolo trasformativo di INEOS nel plasmare la traiettoria futura del club.
L'era post-Ferguson: navigare in acque inesplorate
Quando Sir Alex Ferguson si è ritirato nel 2013, il Manchester United ha dovuto affrontare l'arduo compito di sostituire un allenatore che aveva conquistato 38 trofei in 26 anni. La dirigenza del club scelse David Moyes, allora allenatore dell'Everton, sperando che la sua esperienza in Premier League assicurasse una transizione senza intoppi. Tuttavia, il mandato di Moyes è stato di breve durata; è stato licenziato prima di completare un'intera stagione, con lo United che è arrivato settimo in campionato, perdendo la competizione europea per la prima volta in oltre due decenni. Questo periodo ha evidenziato le difficoltà legate al mantenimento della stabilità e del successo subito dopo la partenza di Ferguson.
Louis van Gaal: una revisione tattica
Nel 2014, lo United ha nominato Louis van Gaal, un allenatore famoso per il suo acume tattico e la sua esperienza con i migliori club europei. Van Gaal ha introdotto uno stile basato sul possesso palla, enfatizzando il gioco strutturato e la solidità difensiva. Il suo mandato ha visto l'emergere di giovani talenti come Marcus Rashford e l'acquisizione di giocatori di alto profilo come Ángel Di María e Bastian Schweinsteiger. Nonostante abbia vinto la FA Cup nel 2016, l'approccio di Van Gaal è stato spesso criticato perché troppo cauto, con conseguente mancanza di talento offensivo. L'incoerenza nelle prestazioni e l'incapacità di ottenere un piazzamento tra i primi quattro del campionato hanno portato alla sua partenza dopo due stagioni.
José Mourinho: La ricerca del successo immediato
José Mourinho ha preso il timone nel 2016, guadagnandosi la reputazione di aver vinto trofei e di avere un approccio pragmatico al gioco. Sotto la sua guida, lo United si è assicurato la Coppa EFL e la UEFA Europa League nella sua prima stagione, segnando un ritorno al trofeo. Il mandato di Mourinho è stato caratterizzato da una spesa significativa per giocatori come Paul Pogba e Romelu Lukaku, con l'obiettivo di costruire una squadra in grado di competere su tutti i fronti. Tuttavia, i conflitti interni, le critiche pubbliche ai giocatori e uno stile di gioco difensivo hanno portato a un crescente malcontento tra i tifosi e la dirigenza. Una serie di scarsi risultati nella stagione 2018-2019 è culminata nel licenziamento di Mourinho nel dicembre 2018.
Ole Gunnar Solskjær: Un ritorno nostalgico
L'ex attaccante dello United Ole Gunnar Solskjær è stato nominato allenatore ad interim dopo la partenza di Mourinho, portando un senso di nostalgia e ottimismo. Il suo successo iniziale, inclusa una notevole rimonta contro il Paris Saint-Germain in Champions League, gli è valso un contratto a tempo indeterminato. Solskjær si è concentrato sulla ricostruzione della squadra con una visione a lungo termine, sulla promozione dei giovani e sull'acquisto di talenti come Bruno Fernandes. Nonostante abbia raggiunto più semifinali e una finale di Europa League, il mandato di Solskjær è stato segnato da incoerenze e mancanza di successi tangibili, tanto che lo hanno portato alla partenza nel novembre 2021.
Ralf Rangnick: lo stratega ad interim
Con una mossa non convenzionale, lo United ha nominato Ralf Rangnick come manager ad interim nel dicembre 2021, con l'intenzione di passare a un ruolo di consulenza. Conosciuto per la sua influenza sulle moderne tattiche di pressatura, Rangnick mirava a infondere uno stile di gioco ad alta energia. Tuttavia, il suo mandato fu breve e impegnativo, con la squadra che faticava ad adattarsi ai suoi metodi in un calendario di partite congestionato. Il breve periodo in carica di Rangnick ha evidenziato le difficoltà legate all'attuazione di significativi cambiamenti tattici a metà stagione.
Erik ten Hag: Una nuova alba
Nell'aprile 2022, lo United ha annunciato Erik ten Hag come nuovo allenatore permanente, con effetto dalla stagione 2022-2023. Ten Hag, che aveva raggiunto il successo con l'Ajax, è stato incaricato di ripristinare il vantaggio competitivo dello United. Il suo mandato è iniziato con promesse, compresa la vittoria in Coppa di Lega, ma è stato anche caratterizzato da incoerenze e difficoltà nella coesione della squadra. Nonostante gli sforzi per implementare uno stile di gioco progressivo, il tempo di Ten Hag allo United è stato interrotto a seguito di una serie di risultati deludenti, culminati nella sconfitta per 2-1 contro il West Ham.
L'era INEOS: un nuovo capitolo
Nel dicembre 2023, il Manchester United è entrato in una nuova fase con INEOS, guidata da Sir Jim Ratcliffe, che ha acquisito una partecipazione del 25% nel club. Questo investimento mirava a rivitalizzare le operazioni e le infrastrutture calcistiche del club. Il coinvolgimento di INEOS si è concentrato strategicamente sulla pianificazione a lungo termine, sul processo decisionale basato sui dati e su significativi investimenti in strutture, compresi i piani per la riqualificazione dell'Old Trafford. La partnership ha segnato l'impegno a ripristinare lo status dello United come forza trainante nel calcio.
Ruud van Nistelrooy: Un ponte tra passato e futuro
Dopo la partenza di Ten Hag, lo United ha nominato l'ex attaccante Ruud van Nistelrooy come allenatore ad interim. Van Nistelrooy, uno dei preferiti dai tifosi, ha portato una profonda comprensione della cultura del club e una passione per il calcio d'attacco. La sua nomina è stata vista come una mossa per stabilizzare la squadra e riaccendere l'abilità offensiva che era mancata. Sotto la sua guida, lo United è rimasto imbattuto per quattro partite segnando gol a piacimento.
Rúben Amorim: Una visione per il futuro
Nell'ottobre 2024, lo United ha nominato Rúben Amorim come nuovo allenatore permanente. Amorim, che aveva raggiunto il successo con lo Sporting Lisbon, è noto per le sue tattiche innovative e la capacità di sviluppare giovani talenti. Il suo arrivo è visto come il culmine degli sforzi del club per ricostruire e modernizzare la sua filosofia calcistica. Con il sostegno di INEOS, Amorim dovrebbe guidare lo United verso una nuova era di successi, concentrandosi sulla crescita sostenibile e sul ritorno alle tradizioni offensive del club.
Conclusione: un viaggio di trasformazione
Il percorso del Manchester United dopo il ritiro di Sir Alex Ferguson è stato caratterizzato da una serie di cambiamenti manageriali, ognuno dei quali ha apportato un approccio unico al team building. Il coinvolgimento di INEOS rappresenta un cambiamento strategico verso la pianificazione e gli investimenti a lungo termine nel futuro del club. Con Rúben Amorim al timone, supportato da una solida infrastruttura e da una visione chiara, lo United punta a riconquistare la sua posizione all'apice del calcio. Le lezioni apprese nell'ultimo decennio servono come base per costruire una squadra coesa e competitiva, che onori la ricca storia del club e abbracci il futuro.