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SAF가 떠난 후 10년간 이어진 쇠퇴
저는 20년 넘게 맨체스터 유나이티드를 지켜왔고, 그 중 많은 시간 동안 스릴 넘치는 여정이었습니다.하지만 지난 10년은 꽤 혼란스러웠습니다.알렉스 퍼거슨 경이 당시 CEO였던 데이비드 길 (David Gill) 과 함께 2013년에 감독직에서 은퇴한 이후, 많은 팬들은 클럽이 예전과 같지 않다고 느끼고 있습니다.알렉스 퍼거슨 경 (SAF) 이 떠난 후 맨체스터 유나이티드는 7명의 상근 또는 임시 감독을 두었으며, 모두 그의 성공을 재현하고 클럽을 예전의 영광으로 되돌리기 위해 노력하고 있습니다.각 감독들은 열심히 일했지만, 그들의 임기는 예상대로 흘러가지 않았습니다.현 매니저인 Erik Ten Hag도 엄청난 어려움에 직면해 있습니다.이러한 어려움은 계속되는 부정적인 언론으로 인해 더욱 악화되며, 이는 종종 매니저를 약화시키고 팀 단합을 방해합니다.안타깝게도 맨체스터 유나이티드 팬들은 종종 클릭베이트 미디어가 설정한 감정의 함정에 빠지곤 합니다. 이로 인해 열풍을 일으켜 클럽과 관련된 모든 사람들이 어려움을 겪게 됩니다.
글레이저스의 잘못된 경영과 부채 증가
Red Football LLC를 통해 클럽의 과반수 소유주였던 글레이저 가족은 SAF가 떠난 후 잘못된 관리로 인해 널리 비판을 받았습니다.그들은 실현 가능한 장기 전략을 실행하는 대신 많은 돈을 들여 지속 가능한 계획보다는 빠른 해결책으로 문제를 해결하려고 했습니다.이러한 접근법으로 인해 약 10억 파운드에 달하는 막대한 부채가 발생했지만 투자 대비 성과는 거의 없습니다.
INEOS 파트너십은 희망을 가져다줍니다
증가하는 팬들의 항의와 불만에 대응하여 Glazers는 소유권 공유에 마음을 열었습니다.이후 INEOS의 짐 래트클리프 경은 맨체스터 유나이티드의 축구 운영을 장악하면서 잠재적 파트너로 떠올랐습니다.래트클리프는 최고 경영자를 영입하고 젊은 인재를 영입하는 데 집중하면서 낙관론을 불러일으키며 더 밝은 미래에 대한 희망을 안겨주었습니다.
에릭 텐 하그의 리더십에 대한 팬 분열
레알 마드리드, 바르셀로나와 함께 세계에서 가장 큰 팬층인 맨체스터 유나이티드의 팬층은 우승 문화에 익숙합니다.하지만 최근 몇 년 동안 팬층이 크게 분열되어 에릭 텐 하그 (ETH) 구단주가 요즘 논쟁의 중심에 서 있습니다.Ajax에서의 성공적인 연임에 팬들은 Ten Hag를 흥분으로 환영했지만, 그는 처음부터 크리스티아누 호날두 사가와 메이슨 그린우드와 관련된 오프 필드 문제를 비롯한 중대한 논란과 싸워야 했습니다.이러한 논란과 부상으로 인해 팀 선발은 어려워졌고, 텐 해그는 여전히 낙관적인 태도를 유지하고 있지만 결과가 흔들리면서 팬들의 인내심도 약해지고 있습니다.
클릭베이트 미디어 및 팬 반응
모든 팀에게 자신감은 매우 중요합니다. 맨체스터 유나이티드는 재능있는 선수들을 자랑하지만 팀의 성적은 기껏해야 평범합니다.저는 팬들의 지지가 이러한 불일치를 반영한다고 생각합니다.클릭베이트 중심의 미디어는 “INEOS to Sack ETH!” 와 같이 선정적인 헤드라인처럼 클럽을 둘러싼 부정적 시각을 이용합니다.긍정적인 소식보다 더 많은 관심을 끌도록 하세요.안타깝게도 많은 팬층이 이러한 미디어 이야기에 민감하기 때문에 맨체스터 유나이티드의 상황은 나아지기 전에 더 나빠질 가능성이 높습니다.
MUFC의 적절한 리셋 부족
SAF가 떠난 이후 맨체스터 유나이티드는 리버풀이나 아스날과 같은 클럽이 다시 상승하기 전에 겪었던 일종의 “록바텀” 리셋을 경험하지 못했습니다.대신 단기적인 해결책과 호화로운 지출로 팬들을 달래는 글레이저스의 접근 방식 때문에 클럽은 부채에 시달리는 곤경에 빠졌습니다.하지만 짐 래트클리프 경은 공허한 승리보다는 장기적인 계획과 지속 가능한 성공에 초점을 맞춰 방향을 바꾸기로 결심한 것 같습니다.이러한 장기적 비전이 Ten Hag가 단기적인 어려움에도 불구하고 낙관적인 태도를 유지하는 이유일 수 있습니다.그는 오래 지속되는 성공을 달성하려면 빠르고 피상적인 결과보다는 인내와 준비가 필요하다는 것을 이해하고 있을 것입니다.
장기적 성공을 위해서는 인내심이 필요합니다
진실하고 지속적인 성공에는 시간, 과정, 인내가 필요합니다.어려운 시기에 여러분을 도와주는 리더는 여러분을 정상에 올려주는 리더와 같지 않은 경우가 많습니다.맨체스터 시티를 예로 들어 보겠습니다. 오늘날 펩 과르디올라 감독이 우세한 것으로 알려져 있지만, 그 이전의 다른 감독들은 토대를 마련하는 데 필수적이었습니다.맨체스터 유나이티드에게는 에릭 텐 해그가 이러한 필수 과정에 참여할 수도 있습니다.현재의 어려움에도 불구하고 팀과 그 잠재력에 대한 그의 믿음은 여전히 굳건합니다.안타깝게도 팬층 중 상당수는 그와 같은 인내심이 부족하며 그의 해고에 대한 요구도 커지고 있습니다.이러한 단기적인 사고방식은 팬과 팀 간의 유대감을 약화시켜 어려운 시기에 서포터들이 선수들에게 동기를 부여하기 어렵게 만듭니다.사실 팀은 팬들의 사고 방식을 반영하는 경우가 많으며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.
ETH와 팀을 위한 팬 지원 필수
팬층이 확고한 지원을 제공한다면 Ten Hag와 팀은 큰 이익을 얻을 것입니다.매 경기마다 감정이 고조되기 때문에 쉬운 일이 아닙니다. 특히 경기력이 실망스러울 때는 더욱 그렇습니다.ETH는 긍정적인 부분에 초점을 맞추기 때문에 기자회견 중에 가끔 연락이 끊긴 것처럼 보일 수 있습니다.하지만 팀의 믿음을 살리는 것은 바로 그의 결단력입니다.팬으로서 우리도 똑같이 할 수 있을까요?성적이 좋지 않아도 팀을 응원할 수 있을까요?어려운 시기를 헤쳐나갈 수 있는 에릭 텐 헤그의 편에 서서 그 과정을 믿을 수 있을까요?역경 속에서도 감독과 선수들에게 박수를 보내서 계속 나아가는 데 필요한 격려를 해 줄까요?
프로세스 신뢰의 폭넓은 교훈
맨체스터 유나이티드의 현재 상황은 삶에 대한 폭넓은 교훈을 반영합니다.팀과 마찬가지로 우리 중 많은 사람들이 위대함을 추구하며, 그 과정에서 종종 어려움에 직면하기도 합니다.부나 리더십만으로는 충분하지 않습니다.성공은 하나의 과정이며, 그 과정을 신뢰하는 것은 종종 어려운 일입니다.하지만 금과 마찬가지로 가장 가치 있는 결과는 엄격한 개선이 끝날 때 나옵니다.때때로 우리에게 필요한 것은 “할 수 있어요” 또는 “포기하지 마세요”라고 상기시켜 줄 누군가뿐입니다.그러한 격려의 순간들은 아무리 사소하더라도 변화를 가져올 수 있습니다.지금 팀에 필요한 게 바로 그거예요.그러니 다음 번엔 돌을 던지는 대신 에릭과 애들한테 박수를 쳐주세요.단지 아이들을 위한 것이 아니라, 낙담하기보다는 격려하는 쪽을 선택했다는 것을 스스로에게 상기시키기 위한 것입니다.거기서 멈추지 말고 주변 사람들에게도 같은 지원을 해주세요.누군가가 계속 나아가는 이유가 되어주세요!