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2013年にサー・アレックス・ファーガソンが退任したことで、マンチェスター・ユナイテッドの時代は終わりを告げました。クラブは、成功の遺産を再構築し、維持するという困難な課題を乗り越えることになりました。ファーガソンの比類なきリーダーシップから一連の経営陣の交代へと移行したことで、20年以上にわたってクラブを定義してきた競争力を維持するという課題が浮き彫りになりました。デビッド・モイーズの短命な在職期間からエリック・テン・ハグの就任まで、経営陣の異動のたびに新しい哲学、戦略、復活への希望がもたらされてきましたが、一貫性はとらえどころのないままです。こうした課題をきっかけに、マンチェスター・ユナイテッドは、サー・ジム・ラトクリフ率いるイネオスのオーナーシップのもと、新たな段階に入りました。クラブの運営、インフラ、プレースタイルの活性化に焦点を当てた長期的ビジョンを掲げています。ファーガソンが退任してからのマンチェスター・ユナイテッドの歩みを探り、経営陣の交代がもたらした影響と、クラブの将来の軌跡を形作る上でのイネオスの変革的役割について見ていきましょう。
ポスト・ファーガソン時代：未知の海を航海する
サー・アレックス・ファーガソンが2013年に引退したとき、マンチェスター・ユナイテッドは、26年間にわたって38のトロフィーを獲得してきた監督の交代という困難な課題に直面しました。クラブの指導部は、プレミアリーグでの経験が円滑な移行を保証することを期待して、当時エバートンのマネージャーだったデビッド・モイーズを選びました。しかし、モイーズの在任期間は短命でした。フルシーズンを終える前に解任され、ユナイテッドはリーグで7位に終わり、20年以上ぶりにヨーロッパ大会を欠場しました。この時期は、ファーガソンが退団した直後の安定と成功を維持する上での課題を浮き彫りにしました。
ルイ・ヴァン・ガール:戦術的見直し
2014年、ユナイテッドは戦術的な洞察力とヨーロッパのトップクラブでの経験で有名なマネージャー、ルイ・ファン・ハールを任命しました。ファン・ハールは、構造化されたプレーと守備の堅実さを重視した、ポゼッションベースのスタイルを導入しました。彼の在職期間中に、マーカス・ラッシュフォードのような若き才能が出現し、アンヘル・ディ・マリアやバスティアン・シュヴァインシュタイガーなどの著名な選手も獲得しました。2016年にFAカップで優勝したにもかかわらず、ファン・ガールのアプローチは慎重すぎるとして批判されることが多く、攻撃能力の欠如につながっていました。パフォーマンスに一貫性がなく、リーグの上位4位に入ることができなかったため、2シーズン後に退団することになりました。
ホセ・モウリーニョ:即時の成功への探求
2016年にジョゼ・モウリーニョ監督が指揮を執り、トロフィー獲得とゲームへの実用的なアプローチで評判を呼んだ。彼のリーダーシップの下、ユナイテッドは初シーズンにEFLカップとUEFAヨーロッパリーグを制覇し、再び銀メダルを獲得しました。モウリーニョ監督の在任期間は、あらゆる面で戦えるチームの構築を目指して、ポール・ポグバやロメル・ルカクなどの選手に多額の資金を投じたことが特徴でした。しかし、内部紛争、選手に対する世間の批判、守備的なプレースタイルにより、ファンと取締役会の間で不満が高まりました。2018-2019シーズンに相次ぐ低調な成績は、2018年12月にモウリーニョ監督が解任されたことで最高潮に達しました。
オーレ・グンナー・ソルシェール：ノスタルジック・リターン
モウリーニョ監督の退任後、元ユナイテッドのストライカー、オーレ・グンナー・ソルシェールが暫定監督に任命され、ノスタルジアと楽観的な見方が芽生えた。チャンピオンズリーグでのパリ・サンジェルマン戦での目覚ましい逆転など、彼の最初の成功により、彼は永久契約を結んだ。ソルシェールは、長期的ビジョンを持ってチームを再建し、ユース選手の昇進とブルーノ・フェルナンデスのような才能ある選手との契約に注力しました。複数の準決勝とヨーロッパリーグ決勝に進出したにもかかわらず、ソルシェールの在職期間は一貫性の欠如と目に見える成功の欠如により損なわれ、2021年11月に退団することになりました。
ラルフ・ラングニック:暫定戦略家
ユナイテッドは2021年12月にラルフ・ラングニックを暫定マネージャーに任命し、コンサルタント職への異動を計画しています。現代のプレス・タクティクスに影響を与えたことで知られるラングニックは、エネルギッシュなプレースタイルを浸透させることを目指しました。しかし、彼の在職期間は短く難しく、試合スケジュールが混雑する中、チームは彼のやり方に適応するのに苦労していました。ラングニックの在任期間が短いことは、シーズン半ばに大幅な戦術変更を実施することの難しさを浮き彫りにしました。
エリック・テン・ハグ：ア・ニュー・ドーン
2022年4月、ユナイテッドはエリック・テン・ハグを2022年から2023年のシーズンから新常任監督に就任することを発表しました。アヤックスで成功を収めたテン・ハグは、ユナイテッドの競争力を回復する任務を負っていました。彼の在職期間は、リーグカップでの優勝を含む有望な状態で始まりましたが、一貫性の欠如とチームの結束力における課題もありました。プログレッシブなプレースタイルを実現しようと努力したにもかかわらず、テン・ハグのユナイテッドでの時間は一連の期待外れの結果を受けて短縮され、ウェストハムに2-1で敗れました。
イネオスの時代:新しい章
2023年12月、マンチェスター・ユナイテッドは、サー・ジム・ラトクリフ率いるイネオスがクラブの25％の株式を取得し、新たな段階に入りました。この投資は、クラブのサッカー運営とインフラの活性化を目的としていました。イネオスの関与により、長期計画、データ主導の意思決定、オールド・トラッフォードの再開発計画を含む施設への多額の投資に戦略的に重点が置かれました。このパートナーシップは、サッカー界のリーダーとしてのユナイテッドの地位を回復する決意を示すものでした。
ルード・ヴァン・ニステルローイ:過去と未来をつなぐ
テン・ハグの退任後、ユナイテッドは元ストライカーのルード・ファン・ニステルロイを暫定監督に任命した。ファンに人気のヴァン・ニステルローイは、クラブの文化に対する深い理解と攻撃的なサッカーへの情熱をもたらしました。彼の就任は、チームを安定させ、これまで欠けていた攻撃力を再燃させるための動きと見なされていました。彼の指導の下、ユナイテッドは4試合連続無敗でゴールを決めました。
ルーベン・アモリム:未来へのビジョン
2024年10月、ユナイテッドはルーベン・アモリムを新しい常任マネージャーに任命しました。スポルティング・リスボンで成功を収めたアモリムは、革新的な戦術と若い才能を育成する能力で知られています。彼の加入は、サッカー哲学の再構築と近代化に向けたクラブの努力の集大成と見なされています。アモリムはイネオスの支援を受け、持続可能な成長とクラブの攻撃の伝統への回帰に焦点を当て、ユナイテッドを新たな成功時代に導くことが期待されている。
結論:変革の道のり
サー・アレックス・ファーガソンの引退後のマンチェスター・ユナイテッドの歩みは、一連の経営陣の交代によって特徴づけられ、それぞれがチームビルディングに独自のアプローチをもたらしています。イネオスの参画は、クラブの将来に向けた長期計画と投資に向けた戦略的な転換を意味しています。ルーベン・アモリムが指揮を執り、強固なインフラと明確なビジョンに支えられて、ユナイテッドはサッカーの頂点での地位を取り戻すことを目指しています。過去10年間から学んだ教訓は、クラブの豊かな歴史に敬意を払いつつ、未来を受け入れることで、結束力のある競争力のあるチームを構築するための基盤となります。