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Décennie de déclin après le départ des SAF
Je suis Manchester United depuis plus de 20 ans et, pendant la majeure partie de cette période, cela a été une aventure palpitante. Cependant, la dernière décennie a été très mouvementée. Depuis que Sir Alex Ferguson a pris sa retraite en tant que manager en 2013, avec le PDG de l'époque, David Gill, de nombreux fans pensent que le club n'est plus le même. Après le départ de Sir Alex Ferguson (SAF), Manchester United a eu sept managers à plein temps ou intérimaires, qui tentent tous de reproduire son succès et de redonner au club sa gloire d'antan. Chaque manager a travaillé d'arrache-pied, mais son mandat ne s'est pas déroulé comme prévu. Même l'actuel manager, Erik Ten Hag, est confronté à d'immenses défis. Ces difficultés sont aggravées par une presse négative constante, qui mine souvent le manager et perturbe l'unité de l'équipe. Malheureusement, les supporters de Manchester United tombent fréquemment dans les pièges émotionnels tendus par les médias à clics, ce qui crée une frénésie qui complique la tâche de toutes les personnes liées au club.
La mauvaise gestion de Glazers et l'augmentation de la dette
La famille Glazer, propriétaire majoritaire du club par l'intermédiaire de Red Football LLC, a été largement critiquée pour sa mauvaise gestion suite au départ de la SAF. Plutôt que de mettre en œuvre une stratégie réalisable à long terme, ils ont choisi de dépenser de grosses sommes d'argent, en essayant de résoudre les problèmes par des solutions rapides plutôt que par des plans durables. Cette approche a entraîné une dette massive, environ 1 milliard de livres sterling, avec peu de résultats pour l'investissement.
Le partenariat avec INEOS est porteur d'espoir
En réponse aux protestations et au mécontentement croissants des fans, les Glazers se sont ouverts au partage de la propriété. Sir Jim Ratcliffe d'INEOS est depuis devenu un partenaire potentiel en prenant le contrôle des opérations footballistiques de Manchester United. L'accent mis par Ratcliffe sur le recrutement de cadres supérieurs et le recrutement de jeunes talents a suscité un certain optimisme et laisse entrevoir un avenir meilleur.
La division des fans autour de la direction d'Erik Ten Hag
La base de fans de Manchester United, l'une des plus importantes au monde aux côtés du Real Madrid et de Barcelone, est habituée à une culture de la victoire. Cependant, ces dernières années, la base de fans est devenue profondément divisée, le manager Erik Ten Hag (ETH) étant au cœur d'une grande partie des débats ces derniers temps. Les fans ont accueilli Ten Hag avec enthousiasme après son succès à l'Ajax, mais depuis le début, il a dû faire face à d'importantes controverses, notamment la saga Cristiano Ronaldo et les problèmes hors terrain impliquant Mason Greenwood. Ces controverses, combinées aux blessures, ont rendu difficile la sélection des équipes, et bien que Ten Hag reste optimiste, la patience des fans s'amenuise à mesure que les résultats faiblissent.
Clickbait Media et réactions des fans
La confiance est cruciale pour toute équipe, et si Manchester United possède des joueurs talentueux, les performances de l'équipe sont au mieux médiocres. Je dirais que le soutien des fans reflète cette incohérence. Les médias axés sur les clics capitalisent sur la négativité qui entoure le club, en publiant des titres sensationnels tels que « INEOS va saccager l'ETH ETH ! » attirent plus d'attention que les nouvelles positives. Malheureusement, une grande partie de la base de fans est sensible à ces récits médiatiques, ce qui fait que la situation à Manchester United risque d'empirer avant de s'améliorer.
Absence de réinitialisation appropriée du MUFC
Depuis le départ de la SAF, Manchester United n'a pas encore connu le type de « point bas » que des clubs comme Liverpool ou Arsenal ont connu avant de se redresser. Au contraire, l'approche des Glazers qui consiste à apaiser les supporters en leur proposant des solutions à court terme et des dépenses exorbitantes a maintenu le club dans l'incertitude, accablé par des dettes. Sir Jim Ratcliffe semble toutefois déterminé à changer de cap, en mettant l'accent sur une planification à long terme et un succès durable plutôt que sur de vaines victoires. Cette vision à long terme explique peut-être pourquoi Ten Hag reste optimiste malgré des difficultés à court terme. Il comprend probablement que pour obtenir un succès durable, il faut de la patience et de la préparation, plutôt que des résultats rapides et superficiels.
Il faut de la patience pour réussir à long terme
Un succès véritable et durable demande du temps, du processus et de la patience. Souvent, le leader qui vous aide à sortir des moments difficiles n'est pas le même qui vous emmène au sommet. Prenons l'exemple de Manchester City : si Pep Guardiola est reconnu pour sa domination aujourd'hui, d'autres managers avant lui ont joué un rôle essentiel dans la préparation du terrain. Pour Manchester United, Erik Ten Hag pourrait participer à ce processus nécessaire. Malgré les difficultés actuelles, il croit fermement en l'équipe et en son potentiel. Malheureusement, de nombreux fans n'ont pas la même patience, et les appels à son limogeage se font de plus en plus entendre. Cette mentalité à court terme affaiblit le lien entre les supporters et l'équipe, ce qui rend difficile pour les supporters de motiver les joueurs dans les moments difficiles. À vrai dire, l'équipe reflète souvent la mentalité de ses fans, et vice versa.
Le soutien des fans est vital pour l'ETH et son équipe
Ten Hag et son équipe bénéficieraient grandement d'un soutien indéfectible de la part des fans. Ce n'est pas une tâche facile, car les émotions sont fortes à chaque match, surtout lorsque les performances sont décevantes. L'ETH choisit de se concentrer sur les aspects positifs, ce qui peut parfois le faire paraître déconnecté lors des conférences de presse. Cependant, c'est sa détermination qui fait perdurer la conviction de l'équipe. En tant que fans, pouvons-nous faire de même ? Pouvons-nous soutenir l'équipe même lorsque les résultats sont médiocres ? Pouvons-nous soutenir Erik Ten Hag dans les moments difficiles et croire au processus ? Allons-nous applaudir le manager et les joueurs, même dans l'adversité, pour les encourager à continuer ?
La leçon la plus générale qu'est la confiance dans le processus
La situation actuelle à Manchester United reflète une leçon de vie plus large. Tout comme l'équipe, nous sommes nombreux à viser l'excellence, en faisant souvent face à des défis en cours de route. La richesse ou le leadership ne suffisent pas à eux seuls. Le succès est un processus, et il est souvent difficile de faire confiance à ce processus. Mais, comme pour l'or, les résultats les plus précieux sont obtenus au terme d'un raffinement rigoureux. Parfois, tout ce dont nous avons besoin, c'est de quelqu'un pour nous rappeler : « Tu peux le faire » ou « N'abandonnez pas ». Ces moments d'encouragement, aussi minimes soient-ils, peuvent faire la différence. C'est ce dont l'équipe a besoin maintenant. Alors la prochaine fois, au lieu de lancer des pierres, applaudissez Erik et les garçons. Ce n'est pas juste pour eux, c'est pour vous, pour vous rappeler que vous avez choisi d'encourager plutôt que de décourager. Et ne vous arrêtez pas là ; offrez le même soutien à ceux qui vous entourent. Sois la raison pour laquelle quelqu'un continue !