|
LISTEN TO THIS ARTICLE
|
Десятилетие спада после ухода СВС
Я слежу за «Манчестер Юнайтед» более 20 лет, и большую часть этого времени это было захватывающее путешествие. Однако последнее десятилетие было довольно бурным. С тех пор как сэр Алекс Фергюсон ушел с поста главного тренера в 2013 году вместе с тогдашним генеральным директором Дэвидом Гиллом, многие болельщики считают, что клуб уже не тот. После ухода сэра Алекса Фергюсона (SAF) у «Манчестер Юнайтед» было семь штатных или временных менеджеров, и все они пытались повторить его успех и вернуть клубу былую славу. Каждый тренер усердно трудился, но их пребывание в должности пошло не так, как ожидалось. Даже нынешний менеджер, Эрик Тен Хаг, сталкивается с огромными трудностями. Эти трудности усугубляются постоянными негативными высказываниями в прессе, которые часто подрывают авторитет руководителя и нарушают единство команды. К сожалению, фанаты «Манчестер Юнайтед» часто попадают в эмоциональные ловушки, устроенные кликбейтами в СМИ, создавая ажиотаж, который усложняет жизнь всем, кто связан с клубом.
Бесхозяйственность компании Glazers и растущий долг
Семья Глейзер, являющаяся мажоритарным владельцем клуба через Red Football LLC, подверглась широкой критике за бесхозяйственность после ухода SAF. Вместо того чтобы реализовать реальную долгосрочную стратегию, они предпочли потратить крупные суммы денег, пытаясь решить проблемы с помощью быстрых решений, а не устойчивых планов. Такой подход привел к огромному долгу (около 1 миллиарда фунтов стерлингов), и вложенные средства практически не принесли результатов.
Партнерство с INEOS вселяет надежду
В ответ на растущие протесты и недовольство фанатов «Глейзерс» решили разделить собственность. С тех пор сэр Джим Рэтклифф из INEOS стал потенциальным партнером, взявшим под контроль футбольные операции «Манчестер Юнайтед». Сосредоточение внимания Рэтклиффа на привлечении топ-менеджеров и привлечении молодых талантов вселяет некоторый оптимизм и вселяет надежду на светлое будущее.
Поклонники расходятся во мнениях по поводу лидерства Эрика Тен Хага
Фанаты «Манчестер Юнайтед», одни из крупнейших в мире наряду с «Реалом» и «Барселоной», привыкли к культуре побед. Однако в последние годы фанаты сильно разделились, и сегодня в центре многих дебатов находится главный тренер команды Эрик Тен Хаг (ETH). После успешной работы в «Аяксе» болельщики встретили Тен Хага с энтузиазмом, но с самого начала ему пришлось столкнуться с серьезными противоречиями, включая сагу о Криштиану Роналду и проблемы Мэйсона Гринвуда за пределами поля. Эти споры в сочетании с травмами усложнили выбор команды, и хотя «Тен Хаг» сохраняет оптимизм, терпение болельщиков на исходе из-за ухудшения результатов.
Кликбейты в СМИ и реакция фанатов
Уверенность в себе очень важна для любой команды, и хотя в «Манчестер Юнайтед» есть талантливые игроки, игра команды в лучшем случае посредственна. Я бы сказал, что поддержка болельщиков отражает это несоответствие. Средства массовой информации, разжигающие кликбейты, наживаются на негативе, окружающем клуб, в виде сенсационных заголовков вроде «INEOS уволит ETH!» привлекают больше внимания, чем позитивные новости. К сожалению, большая часть фанатов восприимчива к этим сообщениям в СМИ, поэтому ситуация в «Манчестер Юнайтед» скорее всего ухудшится, а затем улучшится.
Отсутствие надлежащей перезагрузки MUFC
После ухода SAF «Манчестер Юнайтед» еще не пережил такой «перезагрузки», которую пережили такие клубы, как «Ливерпуль» или «Арсенал», прежде чем снова подняться на новый уровень. Напротив, подход «Глейзерс», заключающийся в том, чтобы успокоить болельщиков краткосрочными решениями и щедрыми расходами, привел к тому, что клуб оказался в состоянии неопределенности и долгов. Однако сэр Джим Рэтклифф, похоже, полон решимости изменить курс и сосредоточиться на долгосрочном планировании и устойчивом успехе, а не на пустых победах. Возможно, именно благодаря такому долгосрочному видению компания Ten Hag сохраняет оптимизм, несмотря на краткосрочные трудности. Вероятно, он понимает, что достижение прочного успеха требует терпения и подготовки, а не быстрых и поверхностных результатов.
Терпение, необходимое для долгосрочного успеха
Настоящий и прочный успех требует времени, процесса и терпения. Часто лидер, который помогает вам в трудные времена, — это не тот, кто выводит вас на вершину. Возьмем, к примеру, «Манчестер Сити»: хотя сегодня Пепу Гвардиоле приписывают свое превосходство, другие тренеры до него сыграли важную роль в создании основы. Для «Манчестер Юнайтед» Эрик Тен Хаг может стать частью этого необходимого процесса. Несмотря на нынешние трудности, он по-прежнему верит в команду и ее потенциал. К сожалению, многим фанатам не хватает терпения, и все громче звучат призывы к его увольнению. Такой краткосрочный менталитет ослабляет связь между болельщиками и командой, из-за чего болельщикам трудно мотивировать игроков в трудные времена. По правде говоря, команда часто отражает менталитет своих болельщиков — и наоборот.
Поддержка фанатов жизненно важна для ETH и команды
Ten Hag и его команде было бы очень полезно, если бы фанаты оказали непоколебимую поддержку. Это непростая задача, так как эмоции накаляются с каждым матчем, особенно когда выступления разочаровывают. ETH предпочитает сосредотачиваться на положительных моментах, из-за чего во время пресс-конференций он может иногда казаться оторванным от общения. Однако именно его решимость поддерживает веру команды. Можем ли мы, фанаты, сделать то же самое? Сможем ли мы поддержать команду даже при плохих результатах? Сможем ли мы поддержать Эрика Тен Хага в трудные времена и поверить в этот процесс? Будем ли мы аплодировать тренеру и игрокам даже в трудных условиях, чтобы они могли продолжать играть в команде?
Более широкий урок доверия к процессу
Нынешняя ситуация в «Манчестер Юнайтед» отражает более широкий жизненный урок. Как и команда, многие из нас стремятся к величию, часто сталкиваясь с трудностями. Одного богатства или лидерства недостаточно. Успех — это процесс, и доверять этому процессу часто сложно. Но, как и в случае с золотом, самые ценные результаты достигаются в результате тщательной доработки. Иногда все, что нам нужно, — это напомнить нам: «У вас получится» или «Не сдавайтесь». Эти моменты поддержки, какими бы незначительными они ни были, могут изменить ситуацию к лучшему. Это то, что сейчас нужно команде. Поэтому в следующий раз вместо того, чтобы бросать камни, аплодируйте Эрику и ребятам. Напоминать себе о том, что вы предпочли поощрять, а не отговаривать, нужно не только им, но и вам. И не останавливайтесь на достигнутом; предлагайте такую же поддержку окружающим. Станьте причиной, по которой кто-то продолжает идти!